同事之間革命情感，相處融洽。至於為何會有革命情感呢？請見下方缺點欄。

看過隔離島嗎？

你要是被錄取進來了，我相信其他員工一定也會想遞給你一張紙條，上面寫著「Run」。

透過公司電話錄音、電腦及攝影機監控，你就知道這間公司的上位者有多沒安全感。

先說結論，這間公司流動率超高，高到公司年資超過一兩年的員工五根手指頭數得出來。以下是原因：

40幾歲的老闆娶了個20幾歲快奔三的嫩妻，一切的禍害根源皆是這位空降部隊老闆娘。套句先前某網友所留言的內容：「此人不擅長解決問題和管理情緒，但擅長解決提出問題的人或造成她情緒問題的人。」各種歇斯底里無理取鬧森77，還找廠商吵架順便把公司名聲弄臭。

這麼扯又沒能力的人能在公司的管理階層，就是因為老闆護嫩妻心切個性軟爛只依著老婆或當啞巴，基本上這種人在我眼裡看來才是最可怕的，因為他明明知道他老婆幹了些什麼導致公司在外名聲不佳以及導致公司內部氣場緊繃，但他就只是默默看著完全不發聲甚至助長這一切發生。

公司法務幾乎整天沒在做事（但反正他超閒也沒事可做）只會在辦公室內游來游去當眼線再胡亂跟上頭兩位報告一些芝麻綠豆的破事以博取讚賞好棒棒，然後正經事也沒做多少合約還不是自己看自己簽自己擔，這人也只是跑個簽呈他媽到底你法務還我法務？你人生也是夠可悲。

太多可以講，以上只是粗略介紹。

一間公司值不值得進去，看員工流動率就知略知一二。你何時看過這間公司開的職缺有少過？一切都是事在人為。

Btw公司前身為「德益國際貿易」後來貌似是因為名聲被某人搞臭所以改名為「詩迪奧綺」特此告知。