2015~2017有明顯的成長與擴大，資源充足的狀態下，公司福利與制度也逐漸健全。

公司架構扁平，基本上表現積極突出，很容易被主管甚是老闆注意到。

同事們也都好溝通，沒有大公司的鬥爭問題。

內部文件的確不充足，主要還得靠詢問資深同事。

產品有更新的計畫，聽說已經開始進行。不過主要收入是來自既有產品，在新產品推出前，既有產品的維護是避免不了的。