對新鮮人來說學習資源多

薪水在南部夠用

1.先進製程部門人力cost down嚴重->沒有生活品質 壓力大

->不適合有家庭的工程師（管理職則相反,ＣＰ值高） 流動率相當大

2.薪資成長幅度普通

3.公司先進製程研發速度過慢（工程師因人手不足->雜事& loading過重 很難專心研發製程）

可惜了想把事情做好的員工

4.真的是一直被當大碩練功 人資部門相當辛苦 辛苦找來的工程師很多都練完功就跳槽