冷氣很冷

彈性上下班時間（但之後制度可能會改）

同事們人都很好

老闆的部分有

1 遊戲相關知識貧乏卻身兼製作人

完全沒有遊戲業相關工作經驗，卻又喜歡見縫插針什麼都管。況且對遊戲舉凡開發流程、規格、甚至是用語都一竅不通，玩的遊戲種類也少之又少，但時常自詡為遊戲專家、自己最懂

2 說辭反覆

三天一小改、五天一大改是家常便飯。時常肯定地說「這就是我要的」，過不到幾天又反悔大改gameplay及各種機制

3 扮豬吃老虎

喜歡假裝自己是歐美風格的上司，貌似給員工非常多空間自由發揮，事實上只是個希望員工全部都一個命令一個動作的人

4 心靈狀態軟弱

會因為demo遊戲給廠商，收到幾個負面評價就聲稱自己遭受重大打擊

5 見一個愛一個

常表示自己喜歡某個遊戲風格，但隨便看到其他不錯的又會想抄，導致遊戲變成一台四不像拼裝機

6 照單全收

看見喜歡的遊戲時就想整份抄下來，還會要求美術直接複製該遊戲風格，完全不給美術發揮空間

7 推卸責任的高手

曾經因為被別人批評美術風格有問題，最後全部把錯怪到美術頭上，但明明是自己要求美術照他的要求改

相似的狀況還有，明明是自己偷偷上架遊戲一天又立刻下架，導致遊戲失去寶貴的首週曝光率，結果把錯怪到企劃特效沒做好身上，還威脅要開除企劃

8 貶低員工

老闆在與員工討論離職／資遣時，會盡其所能貶低員工在公司的所有貢獻、一而再地抨擊員工的各項能力、並有意無意地暗示「你已經沒有用了」藉以彰顯自己的高高在上

總結：

老闆是一切問題的根源。一般公司通常不會有直接與老闆面對面的機會，因此比較不會感覺到上面說的這些狀況，但大躍是一間小公司，且老闆會不斷地干涉企劃、程式、美術的作業流程，導致工作體驗非常之差。建議若想進入遊戲界燃燒熱情，或真正學習到遊戲界相關知識者真的不要進這家公司。另外，也不建議太有主見、想法者進入這家公司。