曾經面試過資訊工程師

面試前會進行性向測驗及類似多益的英文測驗，之後會進行直屬主管的面試，主管個性很好會詳細說明工作內容以及詢問個人自身意願，整個面式流程可以說氣氛和諧。

第二關面試就直接是處長面試，不同於上一場比較偏向高壓面試，可以感受到明顯不同於直屬主管的風格，該處長問的問題會比較偏向詢問自身的經驗及性格，如: 你先前的工作經驗中讓你感受到最挫折的事情或經驗、說明一下你自身個性的優缺點、你先前工作經驗中讓你感到最有信心的事及經驗，這類較偏向由自身闡述的問題，理所當然也容易從你的回答中攻擊。