1、公司氣氛活潑，不會死氣沉沉的（但有點暗潮洶湧）

2、有便利的訂餐系統（但是自費）

3、有很多活動可以參加（但有點強迫性）

4、上班時間為8點至9點間，有1小時的彈性上班時間（不過遲到5分鐘跟半小時扣的錢一樣）

5、有很多書可借閱（如果你"有空"借閱的話）

6、2年會有一次健康檢查（雖然不是每年）

7、很適合剛出社會練功，因為案件量大、凡事要快，加上社會新鮮人大多不講求薪資和福利

1、責任制，不管加班多久都只有誤餐費60元，還要上系統審核，而且經常需要加班，有些主管甚至會假日call你來公司加班，就算有159績效獎金也不夠貼你應得的加班費

2、特休沒休完雖然會換成錢給你，但一天只能換800元（時薪100的概念）

3、公司非常捨不得給錢，共體時艱只有員工在艱辛，各種摳門會讓你誤以為公司都做賠本生意，非常喜歡壓榨員工、工讀生和廠商，而且會講得像是大家自願的

4、福利個人覺得不佳，除了沒有三節禮金，還每個月都要繳給公司200元福利金，卻無法交代用在哪（先不管用在哪，福利的話不就該公司出錢才叫福利嗎...），可樂機目前也已經撤銷，就算有也是要自己掏錢買，也沒有比較便宜，聚餐幾乎不會發生，尾牙抽獎金最大獎也不到5萬，出國補助也補助很少錢（就最你做10年也是最高補助到15K，平均補助5K而已）

5、考核雖然有A~E評級，但A就像是內定的，換來換去都那些人，其他人拚到死也是B，而且A評級也是加1000元前後薪水而已，B的話大概800元，如果你薪資級別高當然會加得多一點，但也代表你工作量要多和雜到幾乎24小時一直窩在工作裡，升資深也只加薪2000元前後

6、流動率驚人的高，平均做不到3個月，做1年就能像是資深，但會跟新人說公司流動率很低

7、請育嬰假會讓某些主管不爽，覺得你浪費公司時間和金錢，會一直想說服你生完就回來上班，而且請完回來後會給你2倍工作量

8、公司裡的同事平均都很厲害，不管是學歷還是技術，但除了薪資平均低以外，熱情也都被消磨很快，很容易感到疲乏

9、教練的存在感薄弱，原因是教練都很忙（應該說整個公司幾乎每天都忙到不行），所以不太會有人主動關心你，也不會有什麼人願意主動教你

10、上頭畫的大餅聽聽就好，餅你是永遠吃不到的，簡單來說非常善於用冠冕堂皇的話安撫你，常常言行不一、不認帳，所以如果說有什麼事情談好了條件或是工作上確認了某些事，都務必留下紀錄避免吃虧