無。

一般正常的公司會將實習生作為未來的生力軍，也就是從實習生中慢慢栽培養成未來的正職，縱使不是正職也能在離開公司後能廣為宣傳該公司的好，希望其他人能多支持該公司，當然，這前提是「一般正常的公司」。

或許內容偏頗主觀又恣意，但我在該協會的想法就是，主事者只將實習生當作用過即丟的免洗筷子而已。除了在第一天執行長很歡樂跟你講說協會有多棒人有多好後，就再也沒認真正眼看過你。一天工作八小時，一星期要工作三天，一次實習要三個月，幾乎是正職三分之二的工作時數卻沒有勞保健保，一天的車馬費也才200元卻當作莫大的福利，讓人覺得作噁。

實習生的工作好聽叫做能多方面觸及，但難聽來說就是打雜，每個星期都要有一到二天當「值日生」，如果協會缺人時可以到三天，值日生要幹嘛呢？就是打掃協會。有幾次光是要清理地下室的狗糞尿與一晚下來狗隨意踐踏的地板就可以花上好幾個小時，到離開協會時已經練成徒手碰屎也不感反胃的境界，當然，我根本沒預期到我能練就這身的功夫。另外每次來都要當總機小姐跟郵局跑腿，工作到一半有時狗排泄也是由實習生處理，到最後實習生的工作就變得很零散，十分苦惱。

我也曾經去過許多實習單位，我認真沒看過如此惡劣的實習環境。該協會根本不是給予實習，根本就是為了省成本所創造的極低薪工作，甚至沒有基本勞工保險、健康保險與最低時薪。

我的直接主管（當然不是那有時下午才來工作然後不到五點就走的老闆）對我不錯，但是我也看到有實習生的直接主管非常惡劣，根本就是給實習生做完全學不到任何東西的異化工作，每次看到朋友如此對待都覺得他十分可憎。

簡言之，若要來這實習，極為不推薦。

若為正職，可能會看到高層有更多更詭異更難以理解或令人憤怒的事情，但由於並沒有實際經歷過，未免淪為造謠所以不加以贅述。若說為何不直接反應，就要看看那裡的工作環境氣氛跟溝通管道是多良善就知道。