1，三節獎金(生日不是領現而是換紅利點數或是禮卷等等自己上網點選)

2，年終算優(看考績)

3，上下班免打卡(下班責任制)

4，純內勤有冷氣吹，須跑外勤的有油費補助(但需每個月附上發票)

5，加班可選補休or加班費

6，薪水準時發

7，特休多

1，同事間鬥爭多(雖然只待過幾個分公司，但情況應該都差不多，有些人太閒愛在背後桶人說三道四，巴結主管，欺負新人)

2，需常接收負面情緒，經手人抱怨公司爛、系統差、服務慢，客人抱怨理賠不積極、金額太少、公司政策改來改去、保費漲價等等

3，春酒無聊，員工需自備活動，有主題打扮競賽，好好一頓飯沒什麼時間吃，還要被主管逼喝酒

4，員工提出建議下場就是被主管關切，釘慘

5，月底、年底、過年前夕基本上就是要加班

6，有基本的業績額(攸關考績)

7，休假要跟其他同事協調，職代一人做兩人工作

以上簡單來說工作內容其實還好，上手就不難

公司爛歸爛，薪水年終還是會準時發

重點就是人的問題，好同事、好主管難找

還有產險是整個集團產險最小咖，老是被壽險跟世華的人罵爽的Q_Q