1.有出差考察機會，能夠更了解公司的旅遊產品

2.公司員工組成較年輕，整體工作氣氛還不錯

3.若你是老闆眼前紅人，薪資水準比外面同性質產業高

4.無業績門檻，也無業績上限

5.每年一次國外員旅

6.雖很多業配，但旅遊產品是有一定的品質的

1.獎酬制度不透明，無法得知每個月獎金算法，高低起伏很大，詢問會計只會得到這樣的答案：因為匯率關係

2.加班情緒嚴重，成了不成文規定，若當月為淡季，業務量減少，準時六點走，小心會被關切

3.公司為避免被勞保局查工時超時嚴重問題且無加班費，上班員工自行打卡，下班有專人負責貼心打卡

4.業務專員獎金調升無調升制度，全憑老闆喜好決定

5.被老闆黑掉之人，被莫名調降獎金趴數或減少原語言優勢獎金，卻無法律可追究，因非常態薪資，屬於獎懲機制

6.無完善請假制度，婚嫁、育嬰假...等，事假還只能請整天...

7.公司無條文事先說明遇到客訴之處理方式，公司單方面與客人協調之後賠錢給旅客，卻口頭告知要業務賠償，這點令人匪夷所思

結論：尚有很多難以說明的問題，若你希望的是一份安穩長久的工作並不建議，因無透明完善的制度（升遷.獎金.勞退），若你有機會在此間公司上班，你需要想辦法變成老闆眼前紅人，否則難以生存。

以上全是我個人的感覺描述。