一、可增加你的工作經歷

二、找不到工作時可以臨時頂著用

一、錄用後非正職人員，為派遣人員。

二、口頭說看KPI加薪，即使你達標也加不了薪。

三、一年只發一次獎金，一次獎金大概一千到二千元，喔對了！有發你要感謝公司，讚嘆公司呦。

四、人力不斷的縮減，工作量越來越多，但薪水穩如泰山，動都不肯動。

五、有正職人員下午被告知明天就不用來上班了，還在年底的時候，是有多不想發年終獎金？

六、把正職炒了之後，缺人又叫人回來上班，當然就變成派遣人力了，頗呵。

七、發過的獎金還可以收回，說是誤發，會逐月扣回，而且連什麼時候發的日期都搞錯，頗呵。

八、高層永遠只會看KPI，但忽略基層實際狀況，就變成永遠在造假KPI給高層看。

九、這是一間，你進來你再怎麼努力，高層永遠拿高薪，拿分紅，你永遠只能感謝公司，讚嘆公司給你那一點微薄薪水的工作，共勉之。