1. 主管坦白的說出沒有非常確定職務內容，沒有裝腔作勢

2. 要求準備作品資料，是真的有用到，不是隨便列出而已

1. 面試要求要準備攜帶履歷、作品，可是準備了電子檔案，公司可是無心理及設備上的準備。一間專業的資訊科技公司，對於面試者準備的資料是電子檔案或要用投影片呈現，公司不該好像是頭一次看到的感覺吧!?

2. 都依指準備履歷了，現場還是要填一份制式的公司履歷表，十足浪費面試者的時間

3. 主管表示公司對職務內容還不是完全的明確，也不確定要的是怎麼樣的人。他們想找的人聽起來是大概10年經驗才有的條件，104上卻寫3年經驗，去面試根本白搭