面試過程是筆試，人資面試、副總然後總經理，中小企業規模選人嚴謹。

人資、副總經理尊重應徵者，面試期間會詳細說明公司運作與待遇福利。

總經理對應徵者態度非常糟糕，居然還批評諷刺應徵者『國中時期』的成績爛，真的沒聽錯！確定是在數落N 年前的『國中』成績，如果不是建中、附中或是一中等級的學校別去應徵，就算大學是讀國立，偉大的總經理會轉而批評高中職學校爛數落國中成績！