員工基本上都很好相處,但人員流動率非常快,這種地方只是跳板

薪資名目很多,加一堆零零總總的也才就24K,很多人面試時這塊都不太清楚,即使做過大夜也大概26左右.

櫃檯工作很雜,當時人員非常缺,一上班幾乎都得先幫房務一起整房,老闆老愛想些有的沒的叫底下的人做,卻不管員工的工作能力,新員工也當成熟手在操.

進去後兩個月從最資淺的櫃台人員瞬間成為第二資深,半年來幾乎每個星期都有人面試或者來試做,短的一天長的一星期就無法撐下去了,即使試做期過了,也不少是兩個月內就離職,感覺老闆不在意員工的流動,老闆娘當面說:員工的去留不是它們最在意的,所以每當有人離職老員工就會很累,老員工定義=超過三個月,老闆常說有問題就提出來跟他討論,但說了總是沒結果,因為"他是老闆",曾經有同事因為颱風住家旁淹水無法上班,與主管溝通換班,主管口頭說處理完了,卻什麼都沒做,隔天同事上班被限制不准出主管辦公司一步,也不准他離職,老闆還說:小妹妹,你玩不過我的,最後請家長來老闆就龜縮了,泡湯老主顧的客人都比老闆懂自己員工管理上出了什麼問題,總之要應徵? 請三思