上櫃公司,一切照勞基法.

起薪低,但是福利算不錯,也穩定成長中

制度一堆,績效考核搞死一堆人,

常常規定新制度,但又沒去檢討或刪減舊制度,

導致整個公司被制度拖累到很沒效率,但工作量卻一直再增加...

變成用一堆制度來管理一堆做不出來的工作,然後再開會研討為什麼做不出來,

再擬定新的制度來改善,鬼打強的無線循環,