對新鮮人來說，起薪算高的，會因為英文多益分數高低有一點差距 (四大碩畢可以破五萬)。

大老闆很有想法，有心要將公司轉型，喜歡給年輕人機會。(但執行起來還是很困難)

每年都有一次很不錯的免費健檢。

每個事業群比較像獨立的個體，一樣的東西可能不同事業群都在發展，資源不夠集中。

每個部門風氣差很多，有些有加班文化，事情做完了還是得待到晚上八點才能走。

常利用平日晚上跟星期六辦演講，有列名單說誰必須出席，刷卡點名，變相加班。

有加班費可以報，只是我們部門沒人報過。