老闆業務能力強, 觀察入微能看出賺快錢的地方

以下分成兩方面來敘述:

老闆: 嗅到錢的能力強, 但售後服務半斤八兩, 典型只管賺錢不管面對客戶窗口的人的死活, 表面對員工福利有多捨得花, 但讓你看的到吃不到, 實則非常小氣, 公司年營收上億, 年終卻是違反勞基法基本的一個月薪資保障(發不到一個月), 薪資水平在同業中下

同事: 公司表面看似年輕有活力和樂融融(千萬別被FB粉絲團的假相蒙蔽了), 但私底下卻是勾心鬥角, 老員工們常常伺機而動在背後說人壞話(不只少數幾個人), 這是一部分導致流動率非常大的原因, 待下來的員工都是能適應這樣風氣的人