定期舉辦講座並且附便當。

有專職的福委會，辦活動很用心。

調薪在業界算中上水準。

時常需要加班，但加班時數不能照實情報，下班時間Email仍然發來要求立即處理，明明對方自己可以查出來的事情也要發信請別人查，不知是在邀請一起爆肝賺加班費？還是在練習發Email？對方的主管也不知道是不懂還是不管，跟自己的主管反應也沒什麼效果。

同樣的事情檢討一年半載，像是怕下次沒東西檢討一樣不捨得改變。

沒有有效的機制淘汰素質差、不適任的員工。

跨部門的效率極差，似乎是怕做太好做太快所以才設各部門，全體都被動的要命，deadline快到了才要交給下一手，下班時間快到了才要發信請別人ASAP。