1. 研發部門可以學到東西

2. 地理位置好，同事好相處

1. 成本計算很奇怪，我待的是營利單位，很多大大小小意想不到的都算在部門成本內，電話、坐位、加班費...等等，公司本身沒有什麼福利，被這樣搞下去連部門的小確幸都沒有。有人說有加班費，有人說沒有，因為跟部門成本有關，詭異的計算方式遇到比較聽話的主管，自然就沒有加班可以報。曾經也被主管關切過我桌上型電話的通話費過高，我可從沒打過私人電話，也不懂到底為什麼主管連這種小事都要管..

2. 104上面提到的員工旅遊，只有員工旅遊沒有額外的旅遊補助，每年大概四個行程，每個行程2台車，所以有320左右個名額(含眷屬，費用超額要自己出)，但公司有500多人，每個報名到的人最多可以再帶三個親友，沒搶到的一堆人，福利等於沒有

3. 沒有穩定調薪，幾乎要等到升遷才有加薪，加薪幅度也很低，還硬卡個很奇怪的職務叫做PA程式分析師，其實就是要你用PG的薪水做SA的事而已

4. 千萬不要到非研發部門工作，尤其是工讀生，領不到錢也學不到東西，底層算是很強大，所以幾乎不需要特別強大的技術就可以寫程式，也就是因為這樣有些主管根本把PG當作作業員看待

5. 養老公司，但已經不適合現在的年輕人了。不會主動辭退人，能力不好的也不會怎麼樣就一直擺著，甚至時間到了還能升遷，位置都被這些人卡住了，年輕人根本沒辦法升，還要做一堆上面搞不定的鳥事

6. 去客戶端沒有任何通訊設備可以提供，手機、網路費都是自己的，現在還推了網路電話，打分機手機就會響，聽起來好像很潮，但是根本就等於把員工手機給客戶，網路還要吃自己的網路流量，改用網路電話的原因只是因為實體電話很貴，是能有多貴，又不是每一台都跟總機一樣，想到這點就氣，來怒寫辭呈