生日會幫你慶生

總體而言，這個企業有幾個單位是養老用的，但其它單位流動率高（前勤&後勤都有），面試時可打聽該單位流動率有多高。主管不會視情況調整職責，也沒有耐心教導經驗不足的員工，低薪但標準嚴格，沒加班費。一個賺錢又一直想擴張事業的企業，竟然不想增加人力。還有hr知道我每天都八點以後下班還問我要不要去其他單位當服務生幫自己加薪。