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公司氣氛不佳：

朋友在這家公司工作，氣氛很差，營運長本人不僅缺乏管理常識與擔當，常常無法給予下屬正確的方向，更導致同事們像無頭蒼蠅般的做事，當屬下做錯了營運長只想找人出來指責擔罪，完全不會想協助改進，導致公司雖然有新創之名卻無創新之實。

獲利模式薄弱：

主要公司賺錢業務來自於影片置入性行銷，但主要暴紅影片皆為外包團隊處理，缺乏核心競爭力，可以想像當外包團隊沒了，公司的營收將會隨之下滑，走向收公司一途。