本人在國泰世華銀行下的台北市中山區電話行銷保險部門，

公司要求8點50到公司開會，

每位員工站著開早會, 

聽主管精神喊話&喊口號, 大約9點半到10點結束，每天下午1點30站著開會，有時會開到兩點左右。

公司要求有效的通話時數3小時，因為早會往往都會拖時間, 最快也要在9點半才能打電話，

所以每位同事都很努力的要湊滿3小時通話時數 (不敢喝水,憋尿,吃午餐都用吞的)

就算有進件,還是要湊滿3小時才可以下班。

每天都要加班, 為了要”符合”政府的勞基法

以及有效的節省公司加班費的支出，要求員工在下班時登入退勤系統打卡時選取私事非加班的選項，''意圖矇騙勞工局''，''製造員工的出缺勤都符合勞基法的假象''，實際上大部份員工都是加到"晚上8點多"，甚至九點！！！

最不合理的是, 公司要求保戶若在一年內有退保的話，就會從當月薪水中扣除 (其他電銷業者大部份是3-6個月)，另外客戶有撤件還要員工自付150/件的工本費！！！

當初進公司時, 主管告知五點半可以下班，而且能有轉換到其它部門的機會，實際上是每天為了湊通話時數而疲於奔命，好不容易領到薪水, 但客人若1年內撤件，當初領的少少獎金又會從薪水扣回來。

講了這麼多，最誇張的就是違法加班，讓員工身心靈俱疲！！！

請要求職的人三思呀~

國泰世華大樹下爆肝的小電銷員留