公司地點在台北車站新光人壽大樓，交通方便。

新入駐，桌椅環境感覺很新穎。（剛踏進去會有剛裝潢好的味道）

應徵的職務是網路行銷企劃，面試的體驗應該不算太好，先寄信來叫人先寫一份非常詳細的履歷資料，勉強當作一份為了節省時間先做好資料填寫的內容也就算了，但這份資料要求到太詳細，已經讓我不太舒服。（例如：之前工作經驗、年資、薪水等）這部份可以當作我太敏感吧。

到現場之前完全沒有事先告知會有筆試，面試當天被要求寫：

2張公司面試問答（大略的內容就是問對公司的觀察、預計想在公司做多久之類這些應該面談的問題。）

1張邏輯測驗題

1張關鍵字文案測驗

1張名詞解釋與媒體效益預估計算測驗

寫一半被打斷開始聽人資說明公司的一些準則：

1.到職前有三天的職前訓練，不算正式錄取，每天供餐、車馬費500/per day

2.三天後正式錄取，開始三個月考核期，薪水25K/M。（這邊人資提及有相關經驗者，依照與主管談定的薪水）

3.三個月考核期間開始計算年資與全勤，三個月內成功達到門檻可取得加薪資格（門檻為關鍵字相關證照）

以及大致說明公司理念與相關注意事項，錄取後大致上會被要求每個部門都要輪過一遍學會所有基礎的東西。

接著繼續寫考題，再次寫到一半被請去另外一間會議室單獨面談。

面談時用的是事先由公司寄來要求填寫的履歷表。

直接一見面就說跟我相同星座，所以很了解我這種人在想什麼，非常自我中心。

接著大致問一些人格相關（履歷表上寫的優點與缺點說明），以及工作遇到狀況該如何處理，面臨客戶需求如何解決問題之類的。結束第一次面試……

第二次面試

快速的簡單介紹自己之前的工作狀況與內容，詢問公司聘用我能夠獲得什麼價值，並要求提供之前工作的薪水級距。單刀直入的詢問前三個月考核期的狀況後，被告知因應徵職務與相關能力不符，與我期望的待遇在公司中屬於主管階級薪水，加上無法一進入公司提供公司價值，不適用我自己填寫的期望待遇。

於是我就直接結束面談。

最終結果：獲得一封感謝函。