工作穩定

福利:一年三次餐會,年中餐會,聖誕餐會,尾牙,都可以抽獎都會有董事長加碼

員工相處融洽,至少我待的感覺是這樣,但不包含跟主管,有加班費基本上都可以報,但有遇過因為部門沒賺錢,暗示不要報加班

薪水低,基本上看年資,曾經遇到中階主管因為年資比高階主管高,所以不太理高階主管,

晉升管道不順暢,中階主管很會畫大餅,當有進一階的工程師缺額寧願從外面找,很少考慮重底層工程師拉拔,因為底層要重頭教,而這缺額的工作量會加在其他工程師或中階主管上,所以晉升管道不順暢,有淘汰機制,但是單憑中階主管喜好,那也就算了,還會私底下找中間人告知請你自己離職,並告訴你公司會從以前做的報告裡面找你的毛病,有必要公司可以提告,當然當年度的年終你也拿不到,總之就是不願意用資遣方式資遣