辦公室很漂亮，就像老闆說出來的話一樣漂亮

標準的慣老闆公司

會告訴你留下來加班是為了學習更多，但是規定統一時間打卡

會灌輸員工「無怨無悔的加班以及假日加班都是正常的」噁心謬論

當然　沒有加班費這東西

試用期會不斷灌輸「你來學習我還付你薪水你應該感謝」的鬼話（笑話？）

這慣老闆完全不懂得員工是最重要資產　不懂得投資員工

業務獎金也是少到一個啞口無言

導遊出團，如果沒出過的團會要求實習，而且要付「團費的一半」

昂貴的實習費付完也不代表「保證你能夠接團」

就有發生過負債離職的實習導遊，扯

老闆最喜歡吹捧自己帶團多厲害，但是卻不知道他帶的團是客訴率最高的

有興趣進這家公司的要有面對這樣慣老闆的心理準備

最後如果是非自願離職，公司準備的表格會預先在離職單上寫上「自願離職」

可能會讓你事後發覺回頭要不到資遣費

很喜歡用新鮮人，因為最好洗腦

辦公室很漂亮，就像老闆說出來的話一樣漂亮

多少能聽就見仁見智了

總結以上，所以流動率高

當然老闆對於流動率高的解釋

還是跟辦公室一樣漂亮