這間公司最講求報告的條理了，所以我就有條理一點。

1.亞太第一大、全球第三大的通路集團

口號裡格局大的驚人，尾牙格局更會讓你驚奇不斷

頭獎獎金高達五萬，沒錯，五萬(2位)

搭配開場時的投影片，聲稱年營收突破一兆

滿滿的諷刺與惡趣味。

更不用提請來表演的嘉賓知名度有多高了

名氣高到尾牙前兩天還要先寄歌手履歷投影片給大家閱讀

以防當天大家一時認不出這唱歌的是哪位

2.重紀律與自律

公司男同事不論單位一律著白襯衫，就算內勤、非業務也一樣

因為我們是整齊有紀律的公司，老闆喜歡制服的感覺

就是鐵的紀律 !!! 但我可沒說法律。沒加班費，只有誤餐費

超過7:30給你100元吃飯，超過11:00再補貼你150，END。

簽核申請窗口甚至沒有加班費的選項

假日加班比照辦理(假日多給200)，什麼1.33倍、1.66倍，你在作夢。

曾經與國外連線加班，還被抱怨"能否有點效率，我們要付2.5倍加班費很貴"

是阿，聽在領250元的耳裡是何等諷刺

3.對總裁的狂熱與莫名崇拜

強調識人讀人，卻沒想過留人

對於欲離職的優秀員工永遠只提得出一種方案

"會盡快幫你安排升等報告"

恩沒錯，你有能力也沒用，還要花自己下班時間做一份史詩級報告

做完報告又是三個月半年過去了

至於每個月的月報就不多說了，這制度扼殺太多人

強調績效包底與獎勵，獎懲分明說得頭頭是道

表明要對優秀與普通員工在獎金上做出區別

然後禁止討論薪資獎金，違者開除

你想知道你到底優不優秀、領哪種獎金? 抱歉請擲杯。

簡直是完美又零負擔的獎勵制度

哦大家要注意，這些制度漫談三不五時就會集結成冊放在X品或博X萊書店販售

相信大家一定迫不及待的想買來閱讀吧

可惜啦，在這邊發文不能用華康細圓體加粗，不然主管一定會很滿意。