1.年終獎金分成4期領(一個月領一次),沒領完離職視同放棄

104上寫的獎金福利也是要分4期領

2.辦公室充滿監視器監聽器,有些還對著員工螢幕

3.無加班費.無補休,老闆卻超愛在下班前或中午休息前叫開會

4.老愛講離職員工壞話,曾經跟我講過已經離職一年以上的員工壞話,

但其實我認識他...

5.表面上很尊重你叫大家多提意見,但做事根本獨裁,想幹嘛都不明講,

當大家都他肚子裡蛔蟲,喜歡大家去猜他在想什麼

6.請病假要附大醫院的證明,收據藥單一律不接受

7.半年走了6.7個員工,做滿一年就算資深

8.有些根本沒缺人的職缺也會找人去面試,還約二面,時間都2小時起跳

9.老闆娘會抱怨員工都準時下班對她很不公平(???)

10.104上寫的外部講師來演講上課,基本上都是要佔用到下班時間(無加班費)

**給想去面試設計職位的溫馨小提醒**

1.改到死,這裡的改到死,是微調到死,設計主管是老闆娘,

非常非常非常愛微調,上面一點點下面一點點,多0.2公分,少0.1公分,

那種肉眼查覺不出的細節

2.老闆跟老闆娘的設計標準完全天差地,兩位也不事前溝通決定風格方向,

好不容易微調到老闆娘滿意了,老闆又不滿意打槍全部重做,

為何中途不找老闆一起討論?,因為他說,半成品不準給他看,

非常心力交瘁,每一個看板.掛軸.背板,小至標籤.banner,貼紙.插卡,

任何東西,都是這個SOP,而且每天都在變,今天滿意了隔天又覺得不好,重做,

3.非常愛講員工動作慢,可大多數時間都是在微微調,或重做

4.覺得他們只想找會用軟體且聽話的設計,完全不能有自己的想法