上市公司，該遵守勞基法(最基本)的大部份都會遵守。

1.家族企業，會有不少因任用自家人造成扭曲的企業文化存在，須自行體會。

2.海外工作並不完全適用週休二日規定，會用「適用當地法令」這種奇怪理由唬哢，週六、日會需要工作是常態。

3.除非具備紡織本業的專業能力去應徵相關職缺，否則這公司並不會給予太多的關注及薪資發展空間，非紡織核心專業人才除非一開始就談到好薪水且隨時準備好其他工作機會，不然就別去了或別想待久還有得多調薪水。

4.賴索托是落後地區，是真的很落後，網上還找得到過來人的工作經驗，基本上過了多年就還是差不多那樣，想去的要想清楚，合約一簽三年五年起跳，想違約又不曉得怎麼規避的話，這公司真會告上法院，不是開玩笑的。