大公司的辦公室很漂亮，工作環境感覺很棒

HR前面的面談很用心

個人覺得主管蠻真誠的，沒有滿口幹話畫大餅，提到傳統媒體跟新媒體可以有效的互相利用，也誠實的說明目前跟其他電視台落差需要統合的進遠期目標。

三立真的有夠遠，捷運跟公車都不好抵達。

主管自己提到的一些事情：工作前期工作內容比較無聊，之前的工讀生曾因為嫌棄工作內容離開。本職缺基本的工作內容需要無差別幫各個節目剪精華，當然有一些後台的數據可以參考，即便是不熟悉所有節目的人也可以完成。

在回傳問券之後，你可能在表格提出的那些企劃草案或是想像，都要經過穩定期後才有機會發展，也或許是：遙遙無期。

通常綜藝節目要在正式節目上檔後隔週一立刻剪精華上片。

需要跨部門跟不同單位協調，主管隱晦的提到跟其他部門協商時對方未必有剩下的餘力或心力跟你溝通。