面試時是他們的董事長親自面試，就問一些你會企劃嗎，你會攝影嗎，你能獨立作業嗎，對設計方面的美感有嗎，對方也表明是新成立的網路行銷部，需要能獨立作業剪接拍攝的人，對於影像這一塊還沒有概念。簡單問完之後就問希望待遇，告知待遇後對方表明可以接受，也說那你就直接來上班吧，但因為我還在職中，需要交接時間，下個月才能上班，對方當下表示可以，然後月中某一天有場活動希望能去支援拍攝，我也答應了。我也很清楚表明說，確定要錄取我的話，那我就跟現在的工作提離職辦交接。去支援拍攝完後，再次確認是不是下個月開始報到，對方人事、企劃都表明是的，董事長還跟他兒子說我是下個月新來專門錄影的，人事還加我通訊方式，表明會傳一些資料要我報到時帶著。我就不疑有他確定可以上班，但是過四天後，人事傳訊息來說董事長反悔，不想錄用的，這個時間點尷尬了，我都提離職了也快辦完交接了，快到月底跟我說不錄取了。

優點就是一開始都很熱絡，看起來很需要這方面的人才，他們也是一副尊重專業的表情。

缺點就是，帶有嚴重的性別歧視，不知道高層在想甚麼，不想要就不要了，派人事扮黑臉，也不親自來說明原因或道歉，人事說是人員編制的緣故這種空泛的官方回答。

請求職者自行斟酌，表面上說要錄用你，實際上還是變動很大。

我上網去查了一下，就算對方有寄給你錄取通知書，但這不表示具有合約效力，對方想反悔還是可以反悔，只是如果有錄取通知書，去請求司法支援賠償贏面比較大。我這次是連通知書都沒寄給我，只能自認倒楣被耍。

嚴重性別歧視