公司規劃的方向不錯，辦公室也給人十分安定的氣氛，感覺是個良好的工作環境。

公司文化為上下班打卡制，負責人表示為了保護資方怕被檢舉加班費的問題，不過也認為上班時間可以視為員工的分數。「準時上班的人就算產出不佳，至少操行成績及格」，我個人認為產出效率以及品質比好的上下班記錄重要，故理念上有所出入。

而在面談前的邀約信件之中已經先表示過期望薪資了，卻在邀約前往面談後卡在薪資的差距而無法合作，故覺得浪費彼此的時間。