薪水在東部還算可以

1.管理幹部專業度不足甚至是零，完全是高層想安插誰就安插誰

2.對於工作不是以順利執行為主軸作安排，而是以揣摩上意為前提，很容易出現無言之處

3.不相信經驗法則，不尊重現場判斷，凡事都想大權在握，毫不考慮與理想與現實之落差

4.員工素質參差不齊，教育訓練也不夠落實，有能力有經驗的人都被不合理制度給逼退，幹部只懂監督卻不會教育與修正錯誤，反而一再重複往日之非

5.幹部領導統御能力不足，卻不懂得檢討改進，反而只會怪下屬不聽話不會想

6.同樣工作內容，對於女性升遷有著不公平的限制，無疑是性別歧視

7.爭功諉過風氣旺盛，人人只想搶功勞或搶收割，出事只想相互推卸責任

8.幹部對內會權力自我膨脹，當成自己是土黃帝，講話咄咄逼人；對外則會自我矮化，宛如小太監般唯唯諾諾，優柔寡斷

9.凡是批評執行策略或制度者，公司會以提告為恐嚇手段來打壓言論自由，無疑是白色恐怖再現