1.面試第一關會進行筆試，主要是說明對於「三失」的認識及如要進行相關活動，會如何進行規劃及執行之四大題。

2.面試第二關先行將公司的相關福利透過表單清楚的說明一次。

3.面試第三關針對此職務須達成的工作目標進行詳細說明，爾後才開始進行與主觀會談。當天有四位面試者，逐一進行面試。

目前職缺上的內容與當天說明的工作內容上仍有段落差，若對於此份工作有興趣，可先搜尋「愛心站站長」相關資訊，對於此份工作內容可有更多的了解。