面試時，主管和處長會跟你說她希望你能來上班，只要遞個流程給老闆，就會給你offer。並且還會二次面試，讓你覺得很積極且相處融洽。

但是他不會真的發給你offer，說希望你能來上班就是個話術，雖然我不知道這話術有什麼意義，反正他們都在練習這種話術。不過想想橘子代理過的遊戲，剛代理時都會承諾完家如何，過一陣子就...這樣好像也不意外她們講話風格是這樣了。尤其要講一下，蟻力(橘子子公司)的一個戴眼鏡中年人資，他會問很奇怪的問題，比如說如果找你來上班，但要你做的事和原先面試說好的不一樣，你要怎麼辦???那你們面試爽的嗎????要做不一樣的職務幹嘛不面試做那種職務的專門人才????還是想要一人身兼美術，行銷，營運，管理，程式這樣，薪水只要開一種職務的廉價勞工???做為人資公司面試第一門面這樣講話真的沒問題嗎??總而言之，就跟台灣大部分的主管和公司一樣，出一張嘴。