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HR與面試官都很溫柔，辦公環境頗大的。

重點寫在最前面，解釋和補充在下方

1) 職缺雖是 UI介面設計師，但此職位的基本要求與職責是設計 + 前端(HTML+CSS+Javascript)，因為公司沒有前端工程師

2) 不清楚他們願意開多少請一個具備"設計+前端"的人才

3) 面試前會先請你填寫一份表單(詳細在下方)，被發現表單回答造假或違反公司相關規定，就必須無條件接受公司提出離職的要求

4) 面試官有可能會邀請你做「面試測驗」，考題有兩部分，一是網頁程式碼相關，二是試著設計公司APP介面

以下為較詳細的解說：

1) 照職缺描述看起來這職務應該比較偏純介面，但有落差，例如職缺敘述有一條「與前端工程師、程式設計師共同合作以確保Web、APP正常運作、新功能上線」，結果該公司團隊內沒有前端工程師，因此設計 + 前端(HTML+CSS+Javascript)才會變成這個職位的基本要求與職責，且前端技術的要求並無法從職缺敘述中直接推敲出來(特別是Javascript的部分)。

PS 1 : 他們要求的前端能力是「能把東西做出來就好，套版也可以，公司內也有RD可以求助一下(偶爾，不能是常態)」。

PS 2 : 面試官並無詳細解釋WEB在這份職缺佔多重。

PS 3 : 不確定此職位會不會有相關的職業訓練。

2) 面試過程中面試官沒透漏公司願意開多少給具備"設計+前端"的人才(我也沒主動問)，會請你自己開個價位。

3) 表單的問題有「是否願意配合加班(有加班費，照勞基)」、「應徵愛評網的五個理由」，表單的最後大概是要你簽名同意「表單答案無造假，若造假公司會有懲處，另外若違反公司相關規定就必須無條件接受公司提出離職要求」，至於"公司相關規定"的詳細狀況並沒在表單內說清楚，而"無條件接受公司提出離職要求"應該是指資遣，但什麼是"無條件"就無從得知。

4) 非當場實作，需回家額外花時間做，面試官會先問你意願(可拒絕)，理由是測驗能讓他們更了解面試者實際的能力，考題皆能google直接找答案。

最後，如果真的有人看到這裡，可以再去google"公司的名稱+ptt"，就能看到待過此公司的經驗分享文XD