無

以下流水帳閒聊 (原文在中興底下,實為嘟嘟房,故轉發在此)

X4500營運組長 實為在南港軟體園區"嘟嘟房"工作

薪資與福利

試用期35K,無獎金,試用期過後38K+0~5K不等獎金.年終看主管心情打考績,0~2個月不等.

無加班費,僅能選擇報補休.

工作時間"表定"0900~1800,實為"24HR ON CALL"

若門號是中華電信,每個月補助900電話費,三個月一次給(所以若再發這筆錢離職,代表一毛補助都領不到唷)

根據前人指出,中控還會統計未接電話次數,再回報給主管(含假日),

即使再看電影沒接電話照樣計算.

工作內容:

管理旗下停車場所有的大小事務與雜事,一個人管8~15個停車場,10個以上管理員.

每個月兩次營運會議,需報告負責的停車場營運狀況,營收增加減少都需有個良好的理由.

不然就等著被主管各種開罵.

還要兼送貨小弟,舉凡停車場缺什麼物資,都需一一送去.例:衛生紙 筆 每日營收報表單...等等.

雖公司有補貼油資,但是google map取停車場與停車場的最短路徑,

也就是說去巡場或是觀察附近停車場狀況,需要自費的意思.

再來就是依照停車場合約而定,合約到期就需要撤場,

可能晚上十點去和下一個業者交接,然後拆設備運回公司,撤場還算簡單.

另一種就是標到新的停車場,也是可能晚上十點去交接,

但是需要把設備和招牌等等之類的全部用到"定位",

畢竟主管的意思是當天開站就要能收錢,所以通常弄到天亮也是很合理的.

前面有提過on call吧!?

即使是休假,還是有接不完的電話唷!!

一天接個15通電話算少的

做這工作會很討厭遇到颱風,颱風前的預防措施和颱風後的收爛尾都會讓人崩潰.

颱風假當天早上七點就要回報停車場狀況給主管,還會有奪命連環morning call,夠貼心吧!

聽說滿三年會有信託,但是前提要能滿三年...

因為這間公司可以一年內離職十五個人,老的菜的大家一起走.

對了~每個月底都會先公布下個月的行程表,例如每個月兩次的例行營運會議,

所以是在一個月前就知道的事情,"理論上"需參與會議的人員都會把事情排開,

以利參加會議.

但是!!總是會出現一種狀況,

就是各組長已在時間內準備開始會議,但有人還沒到,這人沒到又沒辦法開始會議,

然後就是漫無止盡的等待,而且也不會通知各組長延後到什麼時候開這會議,

時常從早上十點等到下午三四點才通知延期會議.

然後各組長又得把那天的事情排開,才能參加這無比重要的會議,

但以為這種事情只會發生一次嗎?

NO!!

各種延期,無限循環.一整天就浪費在那邊無法處理事情,

事後再來罵怎麼不把事情做好,浪費這麼多時間之類的

此工作需要有良好的"抗壓性" 此工作需要有良好的"抗壓性" 此工作需要有良好的"抗壓性"

很重要,所以說三次.

尤其是對"人"的抗壓性

優點?大概是公司不會倒吧!!