Dash Co., ltd.

●農曆年會固定排休四天。

●教學環境單純，沒壓力。日文不好也沒關係。

●基本上各分校老師一個月只會見到老闆一次。

●因為沒有保社會保險，所以每個月實領金額會比較高。

●會幫老師租好車站附近的房子，並提供必要家具。不用煩惱住宿問題。

●一年發一次獎金。但要下年度繼續做才領得到。(獎金金額不到一個月)

●雖然老闆是日本人，但是標準慣老闆，家族企業沒有制度。

常常突然想到甚麼就要別人做甚麼，想法不周全，沒有規劃。

●薪水18萬+2萬房屋補助，乍看之下符合一般大學剛畢業月薪20萬的薪水。

但是那兩萬要做滿一年才領得到。而且很多老師都是已經有經驗或是碩士畢業。

●沒有幫員工保社會保險，所以健保費要自己全額支付。

(一般有社保公司要幫你負擔一半健保跟年金)

●一年休115天，包含10天自己的特休。會排在國定假日&農曆年放掉。

週休二日104天+16天日本國定假日=120天，但只能放115天，所以有些國定假日放不到。

特休包含在國定假日內，多請假回台就是扣薪水，一天將近一萬日幣。

●繁忙期二月~八月禁止請假。(農曆年如果剛好在二月也不能前後多請幾天回家)

●房租一律收五萬，水電瓦斯網路另計。(但公司幫你租的房子可能不到五萬)

●一個月跟老闆吃飯一次，大多下班後吃。算是變相加班。

●原則上不用加班，不過需要提早30分鐘上班。

●公司調動不規則(看離職流動率)，運氣不好可能一年內會搬家三次。

搬家費用如果超過補助上限需要自己負擔。(郵局最大箱10箱金額)

●每年需利用週末假日回關東開會一次。機票補廉航，電車錢補助最便宜要轉車最多次的。

(開會的移動時間不算在補休時數)

●不能給學生選擇大學的建議，要眼睜睜看著他們被推薦去一些名字沒聽過的大學。有幫凶感。

●繁忙期常要一天上八小時課。空堂也常要做行政或編教材，沒有備課時間。

●實習生更慘，一樣當正職用，但薪水卻少得可憐。