洹郁股份有限公司

公司員工僅1人

+老闆&老闆娘一共才3個

面試分兩階段，一階段是男員工面試，二階段是老闆親自面試，前面要做智力測驗

第一階段面試沒啥問題，男員工(吳先生)很客氣。但是老闆面試時，只會聽到他不斷糾正求職者的各種地方，好像非常不滿一樣

一下批評不要打斷他話(我只是回答「是」而已，就被你說成打斷你的話會讓你不知道怎麼講下去...真厲害，白的講成黑的)，然後一下批評「我觀察到你說話具有攻擊性」，然後一下批評你打字都錯...

笑死 都還沒做過打字測驗就先入為主。一開始說你的員工打字程度有每分鐘100，我說我打字程度每分鐘有90，你一副不可置信的樣子，所以只好說我打字都錯，讓你有台階下這樣對吧@@

還說之前公司規模曾經達到60人，去年裁到20人，今年就只剩下1個員工。原因是計畫經理隱瞞工作情況，公司管理不容易，兩度失敗。後來撤換掉全部公司的人，重新招人

喔~~所以原來你是因為前員工不聽你的話，心理有陰影，才變得這麼厭世?東挑西挑這樣?

面試中還一直先入為主 批評面試者~?

好吧既然你要找的是綿羊，那就請你慢慢挑選合適的人~~@@