辦公室有設計過，看起來乾淨、明亮，也有放音樂
自以為是、不尊重和浪費求職者時間的一間公司
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
我同時有商業和設計背景，但之前都是從事金融業，現在想跳設計業，目前31歲
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
主管(應該是老闆)開頭第一句話就是：「你沒有經驗，我們人員怎麼會找你來面試」。
接著看完我的作品集之後說：「你沒有相關經驗、作品也不夠成熟，而且以你目前的年紀才要進設計業太老，況且沒有天份、做設計這行會很辛苦，加上又已經31歲了，不建議進這一行，還是回去金融業......」
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
這位主管找人去面試前，根本沒有事先看過我的履歷和作品集，就算人不是你找去的，但身為面試主管、又是一間公司的負責人，事先看過求職者的履歷和作品集，是一種對求職者的基本尊重吧！而且明明就是自己的問題還怪下屬，同時也浪費求職者的時間和交通費。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
如果面試主管都不先看過求職者的履歷和作品(面試過事先不看資料的主管超多)，那求職者履歷也不用寫了、作品也不用放在網路上了，就在人力銀行上面寫名字和電話就好啦，反正寫一堆資料你們也沒在看不是嗎
公司要求求職者事先了解公司背景，但公司面試主管卻事先不看求職者資料，一副高高在上的感覺，這種公司我才不信會對員工有多好、薪資福利會有多好！