保德信證券投資信託股份有限公司

即將被玉山買下，期待之後玉山整頓那些缺點中提到的高層，看看是否能讓公司風氣好一點。

1.外皮台骨的公司。

2.自從換CEO後，整個公司風氣變得很差，會不會做事不重要，會巴結、跟對陣營比較重要。

3.某CXO 女主管相當情緒化，一點小事就會激動不已，而且是個超級控制狂，掌控欲極強。同上一點，你會不會做事她不在意，她只喜歡她能控制的人+會和她聊天打屁的人。

4.績效考核不是真的看你的績效，是看你在高管們的心中如何。（即便他不是你的直屬主管，他們全是憑印象打分數。）

5.人資主管連身為人資該知道的法條都不熟，他完全不會，只會叫下面的人做。他被指正專業不足還會惱羞成怒、狹怨以報。

6.這樣的工作環境要三思。

至少在面試的時候就展現真實的態度，不是把你騙進去。

1. 需要現場面試

2. 整個過程偏向壓力面試

3. 面試官思維超級Top Down, 還沒進去就用長官的口吻在溝通

4. 面試官連自我介紹，這種基本禮貌都沒有

5. 對於技術極度保守，明確表示不會使用新技術。