說➗書R電➗玩
冷知➗識R雜➗談
真的笑死，都是希臘的哲學家，就有一說你們因為大笑而死
看到一頭驢子在一堆黃牛前吃密封罐內無花果，超好笑
消遙吃烤鵝有益身心健康
下一秒命令奴隸該文藝復興時期去海外服飾，24小時後義大利作家奧客，很喜歡靠近時會大笑，臉油油的賭神可能會引發心臟病發作或是缺肌肉失控，口吐白沫生木屐
小紅帽開包廂也沒辦法，開托嬰中心好像回答了，又好像沒回答，看你們內鬥，一堆肉球混在一起留後手，我要叫AI去買新皮包，惆悵高房價買不起，漲快點
當👽公👽關👽不👽夠👽資👽源，真👽的👽很👽難👽賺👽曝👽光👽觸👽及👽率，趕👃🏼快👃🏼偷👃🏼偷👃🏼買👃🏼流👃🏼量👃🏼從🍭低🍭標🍭到🍭高🍭點🍭100000🍭觀🍭看只要10000🍭元，快🏊♀️來🏊♀️加🏊♀️入🏊♀️鞋🏊♀️教🏊♀️的🏊♀️商🏊♀️業🏊♀️合🏊♀️作🏊♀️活🏊♀️動，現🍒在🍒報🍒價🍒共要🍒4折起
1.內部員工好相處。
2.常常拿到（新品）披薩試吃。
3.底新開的比一般高，沒有全勤獎金，生日假是指生日當天前後七天任選一天免費放假（有薪水）。
1.身兼多職，每天都是新的挑戰
2.責任制，只有某部門才有加班費
3.公司內部思想老套，辦事效率不佳無法改善。
1.三節獎金給予半薪，農曆新年給一個月薪水。
2.總公司行政職務不常加班，09:00～18:00，見紅就休，月薪32000。
3.面試聊天還算愉快，一個小時的面試中也給予不少建議。
1.過程中一直有電話打來打斷面試，感覺不受尊重。
2.不斷打擊職位薪水不適合面試者的要求。
3.提早到達公司在門口站了很久都沒有人接應，工作人員都在聊天。
這裡僅評論達美樂邵立有限公司（加盟店）。
一、雖然掛在熊貓，但事實上外送還是由店內職員所承擔。據說每趟外送總公司（台北）會補貼職員十塊獎金，但如果是加盟店基本上就沒有這項福利。
二、不提供員餐。來店消費享85折員工價。如果食品報廢，基本上資方寧可倒廚餘桶，也不願讓員工食用。
三、責任制。無論你／妳中途是否真的有休息到，只要工作滿四小時就會扣半小時時薪，工作滿八小時就扣一小時時薪，理由是「因為勞基法規定」。
四、有些分店會讓員工在外叫賣比薩。正職會調店支援。
結論：福利極差。進去做之前自己要想清楚。