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上班打卡：9點上班，9點15之前打卡不扣薪

加班：面試說好的加班費，實際工作後，變成責任制，不給薪。

工作：原本的職責負責平台行銷，最後變成什麼都做，舉凡修圖，廣告，展覽，平台，業務，客人信件回覆，接待客戶，外拍，還有許多雜事。對了，不斷地重工這是重點！

業績獎金：沒有這回事

薪水：說好的試用期後調整至該給的金額，試用期到用各種理由，說要讓你多磨練，硬是不給當初的薪水。

加薪：一年只大約500。

工作環境：有老鳥總會不經意幫你製造更多問題，甚至丟很多奇怪的問題要你解決，問問題，永遠不會有解答，沒人想幫你一起解決。

工作教育：產品解說，工作SOP流程，自己看書面，但是還會有錯誤。

老闆本身只能說能言善道，所謂的道理來自於她自己的真理，用盡各種說法，要你接受他的不合理制度甚至是不合理的要求。所謂的良性溝通，僅僅是要你接受所有的不合理，當她請你進辦公室，接著說關門，就表示你的大勢已去。

想不到。9:00可以最晚9:15打卡

但是這點會被老闆拿來說嘴 說平常不會計較這件事情 然後開始說一堆有的沒的

沒有加班費

沒有啥業績獎金

一年調一次薪 500以下 還要扣謝皇上

要做一堆事情 白工 重工 但是沒業績 就會被說 根本不知道之前在幹嘛

所謂的溝通就是叫進去一對一講話 然後要接受他的說法與做法＝他的溝通

面試時就會不停的壓薪水

奉勸各位不要輕易嘗試 日文Ｎ2 N1 多益700你值得更好的