數碼動量股份有限公司

有零食、下午茶吃

1.公司沒有明確規章,請假不論請的假別為何，一律都轉扣特休。

2.平日加班無加班費，假日加班待滿時間才有（老闆鼓勵加班，待在公司時間越長老闆越重視）。

3.獎金福利，沒有明確規章，年終獎金看老闆認為你對公司的貢獻度決定（一切看他心情）。

4.主管階級對於管理毫無概念（不用期望會有成長）。

5.無透明升職加薪的管道，毫無發展性可言。

6.主管階級對於工作”無“正常人邏輯概念（他們的邏輯概念才是對的)。

7.主管階級情緒管理都有待加強，情緒性發言多，常講述長篇大論，擁有強大的“詭辯”才能。

8.公司期望員工能互相幫助（能者過勞，閒者繼續爽）

總結：如果你有強大的身心靈以及耐心過於常人，歡迎來挑戰，下一個社畜就是你！。