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面試時，會要求約聘一個學期，約聘期間沒有正職福利（獎金分紅、年終獎金、留班獎金...等），例如約聘談的薪水是36000，上班到一段時間會問是否下學期要轉正，但是轉正職薪水反而變低，會少幾千元，另外約聘書上會說若無故離職會扣近一萬元的薪水（印象中），但這部分不符勞基法。有些同事面試時，談的是說要正職，所以一開始就有正職的福利，長期下來，薪資落差會很大，若要面試，建議最好面試時就要要求正職，不然可能只你或另一兩個人是約聘而已，你的薪資大概低於其他同期進去的正職。多數同事個性外向，老闆夫妻人很友善，主管人也很好。

如上