同事之間很和樂，沒有太多的問題，也都樂於幫助彼此
公司整體性:
1.工作分配不均，分配職務也是分得不清不楚
2.人力不足，一人身兼多職位的工作
3.福利低薪資低，加班無加班費，而且常態性加班。
4.午休時間不算薪水的，卻要請半天假的人（白天）在午休前回到公司。
主管方面:
1.重男輕女相當嚴重，當有事情發生時女生都會被罵，就算你認為你根本就毫不知情，他還是要罵。
2.情緒化不理性，有時還有嚴重失憶(好比說他之前才跟你說過這東西他不要了，過個幾天他想起時就會問，之前那東西呢?當你跟他說前幾天你說不用了，他就會開始發脾氣並且說我哪有說過這種話?)，還有時常推卸責任。
3. 常常提出無理要求，當工作量多到做不完時，還會繼續將其他業務(男性業務)的事情丟給你，並且說他們很忙你要幫忙，做不完怎麼辦?加班啊
4.每次請假或是打卡下班後，就開始會瘋狂傳訊息給你。
5.任何一件事情都要發GMAIL，把GMAIL當成聊天軟體。
６．有時候會在快要下班前丟工作給你，並且要你今日用完。
７．公司嚴禁使用手機，但是每次出差就很喜歡傳訊息．．．．
８．兩個主管意見想法不同，當一個說她審核通過，拿給另一個看時，就會馬上被罵得很慘，但是說審核通過的那一個就會立即裝不關他的事，或是立即跟另一個主管站在同一陣線。（讓人搞不懂剛剛到底是跟誰說話？說審核通過難道是幻聽嗎？）
９．而且員工離職了，若是員工自己不爭取自身權益，公司會裝作不知道。
１０．兩個主管每次私下討論決定更改的工作程序時，不會告知員工，而是自己討論完就決定這樣默默執行（好像認為所有人會都知道）．．因此員工並不知情，當員工用以往的方式處理事情時，會立馬被責怪．．．．
１１．有時會耽誤午休時間（午休僅有一小時，做完事情後也只剩下２０－３０分鐘休息），或是午休時要邊吃飯邊工作。
１２．曾經叫員工假日出差，並且不支付加班費，要員工自行犧牲假日一天
１３．曾多次擅改員工的休假。（好比說員工請事假會強迫或是擅自更改為特休）
整就體而言這間公司就是，薪資低（雖然在法令規定的薪資以上，但就真的以上一點點），要求多，加班多，事情多，規定多，一個人要身兼多種職務。
除了環境不錯，附近吃得很多之外，完全沒有優點
法務主管情緒化，表面上為你著想，私底下都在坑人，我離職還有特休沒休完，我說我要休假，她說往後休可以嗎？我還可以多賺，結果現在會計跟我說她沒打算給我。
債管主管只要跟她意見不合就會不高興，一直找麻煩。
求職網寫有年終三節，快兩年了，只有第一年有年終，三節只領過一次
加班沒加班費
離職率超高
從來沒調薪
薪資給低
才兩萬初要你什麼都包
做不好做不來就是不適任
最常說你很容易被取代，離職卻說你很重要，什麼都會
反應工作量大就是草莓
令人不敢恭維