老闆和主管都很好，可以像朋友般互動，上班小遲到沒關係，排假很好喬
有些同事優越感太重，典型老屁股心態，培育不出長久的新人，就是在說妳還看？
無經驗試用期三個月2.3k，三個月後2.5k
適合退休養老及藍藍
上班不用打卡、簽到即可，有機會可以悠閒的在公司外面吃早餐等人來開門，隔壁就是早餐店
中午可以去外面吃飯，休息一小時完全做自己的事情沒關係，雖然大家都在加班但準時離開也不會有人說話
主要是做公家機關或企業的標案，負責到應徵職責以外的工作機會蠻大的（在職時還沒有正職美工設計），常見的就是建案、機關的介紹形象影片，水管找找有影片可參考
上班記得帶水，公司只有熱水瓶，相信你也不好意思一直喝公司的一口瓶裝水
勞資調解後才有加班費，在這之前沒算也沒主動提，不過公司是建議年輕人不要那麼衝動且斤斤計較，沒有公司都這麼完美按照勞基法走的，供各位勞工參考，共勉之
進去後聊天才發現對方根本不知道你做過什麼、會哪些軟體
流動率高經理又很忙，多次表示沒有空理新人
資深前輩也只是待得久不會帶人，要個長期合作印刷廠商的聯絡方式被委婉拒絕（要給規格她幫你問）
送印周邊用JPG檔
你可能會反覆的做完某件事後在會議得到「我們是怎麼做、我會怎麼做」的內部做事風格建議，最好養成寫開會紀錄和備份版本的習慣，畢竟他們太忙總會忘記自己講過什麼
出班集合確定公司拍完後會送你回去牽車再回公司，不然你就自己想辦法回家或等同事七八點下班後願意載你回去牽車
建議公司還是有個新人訓練sop讓人了解內部做事風格，及公司除了行銷公司外的業務，順便改改資深前輩咄咄逼人的講話方式，一年才不會走掉這麼多人
主管及老闆人很好，只是太忙了
不想待主要是那位老屁股同事，自己為很厲害，妳也只有在這裡工作久一點而己，要不要去看看外面的世界，妳不過只是一隻青蛙!!
想要問妳要不要出國比賽呀!!!
公司想離職的人，都是因為妳(豬隊友)
上班不用打卡 簽到即可
冷氣很涼
辦公室氛圍異常冷冰，同事之間不太會問早問好；有點像機器人沒有溫度，一起吃飯也是大家邊吃邊看新聞，氛圍尷尬（表面上說像家庭一樣的公司，但是是尷尬的）；一起開會討論時，才會熱絡一點（但通常idea大家都必須聽經理的）；雖然經理說他會趕人下班，但大家都會自己加班加到7、8點，如果準時走，和大家道別時，反而自己會覺得很奇怪（因為大家都在加班）