巧偶國際有限公司

1.休假排休制-一個月紅字有幾天就放幾天

2.公司內的設計師插花很美

3.整間店的空間其實算大（工作空間相較於其他花店算是大）

4.加班換補休，沒事的時候可申請補休

家族事業的花店

1.薪水低、沒有年終、無三節獎金，尾牙獎金少

2.接案較少考慮員工人力不足、時間排程上及執行層面上的困難

3.花藝外經驗不足，但時常要做花藝外的創作（但卻未尋求專業的建議，盲目製作）

4.無零用金或公司卡提供給員工購買公司東西，需常態墊錢

5.常態加班的主要原因為下：

(1)當日急單多，員工排程被打亂，當日排程事項延後

(2)客人至上，訂單會給客人改到滿意為止（大部分不限次數），反覆修改造成工時長

(3)有時候需要做花藝外的勞作，需摸索如何製作，造成工時長

(4)人力嚴重不足

（未能遠瞻判斷人力不足、需要額外工讀生）

(5)老闆及管理職的上層未能視工作狀況判斷工作事項的先後順序。時常在訂單多及活動多的時候要求員工先去做庶務性質的環境整理工作，且不太體貼員工，較少分擔工作，多數時候會質疑員工工作排程安排不當

8. 老闆與員工的對話大多都是負面詞語，員工加班再累，老闆也總是質疑員工是否在偷懶

9.加班無法自行選擇換加班費或是補休，一律強制員工選擇換補休，未即時休完的，公司會視情況幫你再換加班費

10.進撤場未有補助，外縣市出差未有津貼，當講師授課不能抽成

11.有時會違反一例一休，連續上班超過七天

12. 公司進撤場為了省交通費，經常請員工和貨物一起塞在貨車後斗部分一起往返

13. 施工部分該請外包專業的或是有安全措施，要節省成本的情況下，請自家員工直接高空作業，且不提供任何安全措施

14.大部分的花藝作品是公司內的設計師及助理完成，但在粉專及曝光頁面大多會讓老闆擺拍，以示是老闆的作品（但也許是品牌行銷手法）

Ps.很多處女座（純粹個人偏見，可不參考）