鼎霖醫療器材有限公司

辦公室新、每個月可採買文具、有冷氣吹

這間公司有分鼎霖、台灣骨庫、利民，全部都同一個老闆

我主要說行政職（業務屬於另一個辦公室，不了解所以不予置評）

1.裡面的人非常冷漠，整間辦公室死氣沉沉基本上不交談，雖不影響工作但感覺很差

2.惡意資遣，無預警通知資遣並要你當天把所有東西搬離，三個月內至少有3人遭遇此事，且都不是在工作表現上有什麼重大缺失，追問原因他回：磁場不合。奉勸大家進去前最好先去算個命確認自己合得來，進去後隨時準備紙箱，或別帶太多東西，因為三個月後要走人，喔也不要覺得你通過試用期就安全了，畢竟磁場總是在變，隨 時 都 可 能 讓 你 滾 ！

3.面試的時候會跟你畫大餅，把這家公司講得多自由多好，可以學到很多，可以跨領域blabla...結果進去才發現根本一切都是在騙，承諾過你會讓你轉組到處去嘗試，結果一進去才知道，當初在面試承諾我的同時，已錄取其他新人進我想轉的組，然後再說不好意思喔這個組人滿了不給你轉，最後成為"不得已"資遣的理由之一，哈囉當初我應徵時就說要進那組了，結果你們自己說某組缺人，等某組工作完成後會讓我轉，要不是你這邊承諾可以轉組，我怎會推掉其他已錄取的工作而選擇你們這邊？想到還是很怒。

4.之前曾待過兩三間規模超過千人的大型企業上市公司，人資的人數差不多6人左右，但這家小小公司人資竟然有4人^^?這不是缺點，只是我的疑問

5.大家可以觀察他們的104，是不是三不五時就有一樣的缺（或換了標題但做的事是一樣的）出現在上面，恩恩那就是有人又被惡意資遣了（第4點得到解答？）

6.行政職在這邊完全學不到任何東西，主管出爾反爾常常不知所云，當你照做之後又說我哪有這樣說？簡單的一句話她也要聽三次，溝通不良+浪費時間，然後還跟人資告狀說我讀不懂他的心，沒辦法預判他要幹嘛，哇我真的覺得您需要請的是算命仙或會觀落陰的吧？如果只有我一個跟她溝通不良，那我虛心檢討，但事實是每一個跟她對接的人都發生這種情況，請問是誰的問題？

7.不過後來離開後跟其他被資遣的同事討論，發現這其中也有可能是人資在衝康我主管，女生的勾心鬥角我不多討論了，這已是羅生門。反正笑著進來哭著出去的受害者眾多，因為這件事很多人都曾經否定自己、甚至出現情緒問題，誠心祝福大家不要踩雷，另外他薪水104上雖然開得不錯，不過實際上呢呵呵呵，領那點薪水還要我通靈，真的很幽默。