我發藝術創作有限公司

環境乾淨

服飾質料不差

門市工作

1. 報到開始前3天為受訓期(這三天無支薪、勞健保，沒過就是白工）

2.完成受訓期（開始勞健保 三天受訓按時薪算入下月薪資）

3.發公司制服給你（不滿三個月，須以五折購回）有可能是公司覺得你不適合或業績不到標準

4.上班第一天,請你過目公司規章（一大堆扣款罰則，若一開始面試時就讓求職者知道有一堆扣款，我絕對不會浪費時間去）這間公司也很奸詐的讓你進來才給你看，難怪有人不到一天就走（完全可以理解）

5.任職期間聽到同事抱怨

公司很多沒有說清楚的部分 另外扣錢扣很重

6.面試和實際工作 嘴臉差很多

＝>結論：很多事情都是互相的。

會制定多條罰則來扣員工薪資，就知道公司相當不信任自己面試進來的員工。一般公司當然是希望請來的員工很會幫公司賺錢，但是若還要從員工的薪資上賺回來，心態真的非常奇葩！

真心覺得要規避勞基法、凡事都是對自己有利、沒賺錢有事又可以扣員工薪資，真的找自己的親友就好！真的有本事要找員工請一開始就按照勞基法並有度量點。嘖嘖

流動率高也不意外！

能在這裡撐到一年的員工，真的不容易呦！