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許老闆人很好，獎金肯給如果員工有學習意願，也願意花錢讓員工去上課。

某位主管會跟你說你不知道就去google，把你丟到火坑，雖然這樣會學習的比較快，

如果客人人很好你還有時間慢慢查，如果客人機歪會有龐大壓力(因為是以時間累積算錢)，

不負責任不想教的態度，覺得你甚麼都要會是應該的，公司制度會因人而異改變，

連一個鄭姓員工還可以跟業務老闆靠關係來資遣別人，而且還是請你當天走沒有謀職假，

不符合勞基法(滿一年以上要提前二十日前預告)，資遣費是有給，也有開非自願離職書。