華妃國際開發股份有限公司

面試時，告知升遷透明化，有值班幹部、副店長、店長之職缺，每經過考核試用期底薪加給3000元，工作相關皆遵照勞基法走，感覺很有保障，也有發展空間。

進入公司後，發現底薪僅22k,其他薪水都是以技能加給去算，加班沒有加班費，休假也未照一例一休，管理職缺早有內定好人選，並非任何一位求職者（老闆朋友），基本的考核加薪，考核項目特難，且未曾有人成功過（連老闆自己都未曾示範），（如一分鐘出餐），工作內容與面試時的不符，考核也未定期舉行，一切皆由老闆心情舉辦考核，很沒有保障。且重要的一點。面試官（老闆）從未守時，都會讓求職者最少等待30-60分鐘，很沒有制度的公司。